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另外，高晶告诉手下的销售员，“校庆期间优惠、开班典礼截止时间，也是常用的截杀话术。”在一场销售新人的培训会上，一名新入职的销售员说“没法心安理得地冒充身份，截杀话术说不出口”。而培训师则鼓励他“语气要坚定、淡定”。未报名者成销售练习对象培训材料显示，尚德还存在一个被称为“公海”的数据库，这里全是因为种种原因没报名或没联系上的学员的数据库。
2015年6月，董事会举行了关于人事调整的会议，随后科斯特洛宣布辞去Twitter CEO一职，让杰克·多西回来接着当临时CEO。Uber的联合创始人兼前任CEO拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）则走的更加“不体面”一些。2017年2月，Uber前工程师苏珊·福勒爆出她在Uber就职时遭受的性骚扰和性别歧视问题。随后，彭博社放出了卡兰尼克与专车司机争吵并爆粗口的视频，在网络上引起了一阵轰动。媒体批判卡兰尼克带领下的Uber形成了“急功近利”的企业文化，社交网络上的#DeleteUber（删除Uber）运动也愈演愈烈。
事实上关于科技公司的媒体报道大部分都是通过企业泄密方式获取的。有52%的受调查者表示“有些同意”或者“非常同意”科技公司员工应该自由地和媒体对话；同时也有49%的受调查者表示“有些同意”或者“非常同意”科技公司员工不应该和媒体分享信息。（这些陈述作为两个单独的问题进行调查，因此两者加起来并不是100%。）
对于此次战略性股权投资，格力电器表示，有助于完善公司供应链体系，为公司提供稳定的原材料供应保障。此外，与新疆众和的深度合作，可加速公司新兴产业产品推广，形成紧密的战略合作关系。据悉，格力电器董事长董明珠曾在股东大会上表示，希望格力电器2023年可以实现6000亿元的销售目标，同时对股民承诺，保证每年增长10%。
同时，上交所对做市商也设定了较高的门槛，例如要有三年以上开展国际业务的经验；以自有资金参与沪伦通CDR做市业务；制定完备的做市业务实施方案、风险控制制度及有关内部管理制度；具备开展做市业务所需的专业人员和技术系统；过去一年内无因自营业务被采取监管措施、纪律处分或行政处罚的情形等。
尚德机构的培训资料称，转专业需要根据原因进行个况分析、打击。“抓住学员痛点，很容易打击他。”培训师王雪说，比如学员要考机电一体化，你就对他说“您报这个专业也可以，但是这个专业要考高数、英语、线性代数、微积分，非常难，就算能考过也要三四年时间。”接着，销售人员再替学员分析，应该报考简单好考的专业，“您已经工作这么久了，工作经验可以说是很丰富了，再学这些基础的东西对您来讲说实话已经没用了，而且非常困难，您现在需要的是简单好考快速地拿到毕业证，毕竟要把通过放在第一位。”
